ستاره‌های سازمان

معرفی آزمون

این ابزار علمی و تخصصی، یک سیستم جامع برای ارزیابی روان‌شناختی، شخصیتی و رفتاری کاندیداهای استخدام است. هدف اصلی آن کمک به سازمان‌ها و تیم‌های منابع انسانی است تا با دقت، اطمینان و رویکردی استاندارد، افرادی را شناسایی کنند که بیشترین تطابق را با نقش شغلی، تیم، فرهنگ سازمانی و ارزش‌های شرکت دارند. این آزمون با بهره‌گیری از روش‌های علمی و الگوریتم‌های تحلیلی، ویژگی‌های شخصیتی، مهارت‌های نرم، انگیزه‌ها، ارزش‌ها و ریسک‌های رفتاری متقاضیان را پیش از استخدام بررسی کرده و امکان تصمیم‌گیری هدفمند و حرفه‌ای را فراهم می‌کند. استفاده از این ابزار باعث کاهش خطاهای استخدامی، افزایش بهره‌وری تیم و تقویت هم‌سویی کارکنان با اهداف سازمان می‌شود.

ویژگی‌های آزمون

• تحلیل جامع شخصیت، رفتار و سبک کاری هر کاندیدا با رویکرد علمی
• ارزیابی مهارت‌های نرم، توانایی‌های ارتباطی، رهبری و سبک تعامل با دیگران
• شناسایی انگیزه‌ها، ارزش‌ها، ترجیحات شغلی و ریسک‌های رفتاری
• پیش‌بینی تطابق فرد با تیم، نقش شغلی و فرهنگ سازمانی
• ارائه گزارش تحلیلی کامل شامل نمودارها، نمودارهای تطبیقی و توصیه‌های کاربردی برای جلسات مصاحبه و تصمیم‌گیری
• ابزاری استاندارد، معتبر و قابل اعتماد برای استخدام هدفمند و پایدار
• قابل استفاده برای مدیران منابع انسانی، مشاوران استخدام، روان‌شناسان صنعتی و تیم‌های توسعه سازمانی
• امکان مقایسه و رتبه‌بندی متقاضیان برای انتخاب بهترین گزینه‌ها
• کاهش هزینه و زمان فرآیند استخدام از طریق غربالگری علمی پیش از مصاحبه حضوری

اطلاعات تکمیلی